今天是六一国际儿童节。对每一位家长来说,都希望在这一天抽时间陪孩子玩耍,然而时逢周五要上班,怎么办?就在不少家长为“请不请假”“怎么请假”而伤神时,日前,杭州一家企业的放假通知在网上火了:“考虑到员工低龄子女儿童节没人陪伴,公司决定今年6月1日,至少有一名子女年龄在14周岁以下(含14周岁)的在职员工,公司予以放假1天,陪伴孩子。”

  这则放假通知引得众多网友转发、跟帖、评论,一时间,网络上关于儿童节为家长放假的呼声高涨。那么,儿童节到底该不该给家长放个假?今年儿童节你是怎么安排的?5月31日,华西都市报-封面新闻记者采访了一些学生家长、用人单位以及专家,听听他们是怎么说的。

  家长

  请不了假换不了班再次缺席孩子的表演

  家长:蒋女士 职业:护士

  5月30日,儿童节的前两天,成都市民蒋女士6点就起了床,送儿子小军(化名)去学校。

  这一天,学校提前组织了六一儿童节庆祝活动,小军要上台表演。陪着小军化了妆,拍了几张照片,还未等到演出开始,蒋女士便匆忙离开了。

  蒋女士是成都某口腔医院的护士长,由于请不了假,也换不了班,她不得不再一次缺席儿子的表演。对此,蒋女士不无遗憾。从上幼儿园到如今小学二年级,每年六一,小军都会上台表演节目,然而,作为母亲的蒋女士,却只能通过手机屏幕观看,“隔空”为儿子加油。

  “他很懂事,晓得我忙,还催我快去上班。”对于儿子的懂事,蒋女士有些心酸,“很想多陪陪他,毕竟孩子很快就长大了。”

  在当天的活动现场,台下多为爷爷奶奶。“孩子过节,如果家长能放半天假就好了。”蒋女士说。

  孩子放假“没人管”只能带去办公室玩

  家长:汪先生 职业:国企职工

  5月31日学校组织活动、6月1日学校放假一天,对于10岁的强强来说,这一周很好玩。然而,父亲汪先生却犯起愁来:“31日会提早放学,儿童节那天他放假,我们又要上班,谁来管他?”

  汪先生在一家国企工作,爱人林女士则在一家私企工作,“都不太好请假”。无奈之下,汪先生决定,儿童节当天,带着强强去上班。为了补偿儿子,汪先生提前买好了一个玩具藏在办公室,6月1日中午,他打算请儿子好好吃一顿,等周末自己和爱人都休息了,一家人再出去补过节日。

  对于“家长假”,汪先生有自己的看法:“像双职工家庭这种,还是建议给其中一方放个假。”

  单位

  请“事假”一般会批放家长假公司有难处

  当儿童节遇上上班日,想要请个假,公司会批吗?

  成都一互联网公司的人力主管陈女士表示,儿童节前夕,一些有小孩的员工会请“事假”,“基本上都是可以请到的。”

  陈女士说,公司没有专门的“家长假”,想陪孩子过儿童节的员工,都是按事假标准请的,“一般都是妈妈们请,爸爸们则多在坚守岗位。”

  作为一个两岁孩子的母亲,陈女士个人也是非常期待儿童节有个“家长假”的,然而,她也道出了公司的难处:“按照事假来请假,可能‘控制’住一些人,但如果放‘家长假’,那六一这天,所有有小孩的家长都放假了,公司正常的工作也会受到影响。老板肯定不乐意。”